恒耀平台上岸

以两个领先为目的，逐渐推进以资源使用为导向，以价值孝顺为主，以效果共享为辅的全员激励机制

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包管基本收入和福利，引入岗位最低薪酬制度，薪资水平区域前线，业内领先

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凭证孝顺、目的预期与收入相对称的原则，知足精英员工物质文化的需求；为创业者提供自主生长平台、分担决议危害，共享效果财产

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